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上班时突发疾病的,如果在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。 如果不是工伤的,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。 医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同。如果是工伤的,可按照《工伤保险条例》的规定要求赔偿。
上班时突发疾病的,如果在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。 如果不是工伤的,可以根据已提供服务年限,依法享受相应的医疗期。 医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同。如果是工伤的,可按照《工伤保险条例》的规定要求赔偿。
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