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工伤赔偿是一次性就业补助金还是解除合同的工伤补偿金,有什么区别

2022-11-05 17:54:32
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甘肃在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

职工的那个应该是解除合同的工伤补偿。分别是一次性伤残补助金13个月本人工资,一次性医疗补助金13个月社平工资,一次性就业补助金,20个月社平工资。一次性伤残补助金是13个月本人工资,不是社平工资,而且是在工伤发生时发放的。不是解除合同时发放。合同解除时只发放33个月的社平工资。都是一次性的,发完就没了,而且如在本单位办理退休,是不发放的。伤残军人抚恤金是一直发放的,活多久,发多久。你觉得哪个更合适。你不要光看标准。企业完了,钱也没地方发。多少工伤职工拿不到钱。你这个是国家财政保障,只要国家在,你就有钱。

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广东律参律师事务所

一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

马筱律师

广东乾厚律师事务所

一次性工伤就业补助金的标准,是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残,然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的,同时和用人单位终止或者解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金是没有统一标准的,其具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。

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