股权系我国法定的财产所有权之一，而公司对股东的财产享有独立的支配权，所以，作为非公司股东的公司管理人员，其利用掌管公章等职务便利，以欺诈方式，通过非法侵占股东股份，进而完全操控公司、占有公司财产的行为，直接侵害了公司的财产权，如数额巨大，则构成职务侵占罪。 立案标准 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定。本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。1997年刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。” 所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。这里的数额，应当累计计算。
针对什么是职务侵占罪？职务侵占罪的立案标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职务侵占罪立案标准如下：公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，非法占有单位财产。数额较大，处五年以下有期或拘役：数额巨大，处五年以上有期，没收财产。构成职务侵占罪的，量刑起点可根据以下情况在相应范围内确定：数额较大起点，可在三个月拘役至一年有期范围内确定量刑起点；达到数额巨大起点，可在五至六年有期范围内确定量刑起点。
相关专题
网友热门关注
