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超过60周岁的人构不成工伤。因为其已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了。但可以进行人身损害司法鉴定,向法院主张人身损害赔偿。工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。
满六十周岁之后,员工不能认定为工伤,但是雇佣方需要承担赔偿责任。具体如下:雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;超过六十周岁的工作者,可以进行人身损害司法鉴定,向法院主张人身损害赔偿。
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