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2022-04-02 回复
你这种情况属于工伤范畴,至于能不能确定工伤,可按照以下步骤:1、能够确定劳动关系(即有劳动合同等)的,你可向当地的工伤认定科申请工伤认定,2、待工伤认定后,到劳动能力鉴定中心进行劳动能力鉴定(评残),3、提起劳动仲裁(具体可要求:伤残赔偿金、医疗费、停工留薪、交通费等)。如不能确定劳动关系,还要先向当地劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动关系认定,再按照以上步骤施行。至于具体是几级伤残,以鉴定报告为准。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工地上摔下来,没够成伤残,可以要求用人单位支付医疗费,住院伙食费,误工工资等费用的。
张丽丽律师
上班时因工作摔伤了单位有责任,属于工伤,应享受工伤保险待遇,如果用人单位未给员工缴纳社保,发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。
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