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没有这样的规定。用人单位这样的操作是为了规避自身的责任,但是这种操作实际也是不合法的。劳动者虽然达到了法定的退休年龄,但是只要没有办理退休,依法享受基本养老保险待遇,就不能终止劳动合同,用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保,直到达到规定的缴费年限,依法办理退休为止。
可以办理社保转移。申请条件:已办理就业登记退出手续。办理材料:公民身份证正、反面复印件;《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件。办理流程: 1、符合办理规定,办理机构打印《核定表》一式二份,办事人员与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。 3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。办理转出本市手续:办理退工手续后2个月,请带好本人二代身份证证原件至就近区社保中心或街、镇社区事务受理中心的自助查询机打印基本养老保险参保缴费凭证。,交给外省市社保机构,然后凭身份证和缴费凭证到新参保地或户籍所在地社保经办机构申请办理。然后由外省市社保机构与区社保中心联系。
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