没有签劳动合同,老板不给工资怎么办,劳动仲裁没有用到怎样的证据-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-07 回复

专业分析：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1.可以向单位主张12个月的双倍工资。2.超过一年没有签订劳动合同视为已经签订了无固定定期限劳动合同，单位应当提供社会保险。可以与单位协商，协商无果可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。可以收集以下证据证明劳动关系的存在：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。

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