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在我国进行工作的时候,在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过抢救,发现无效死亡的这一种情况,是可以认定为是工伤的,并且可以享受工伤保险待遇的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的,如果企业不申请,是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。
员工因工陪酒死亡,如果有醉酒等行为的,不属于工伤;如果没有上述行为,则一般属于工伤。用人单位应当为员工申请工亡认定,并依法为其近亲属向社保经办机构申请工亡待遇。
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