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劳动纠纷诉讼详细流程

2023-03-04 14:22:41
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湖北在线咨询顾问团

2023-03-04 回复

专业分析:

劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书。可以申请法院强制执行向法院起诉的程序:持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼,然后按法院的指示进行。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

当事人应先向仲裁委员会提交仲裁申请,对仲裁结果不服才能提起诉讼。劳动纠纷诉讼流程如下: 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。 2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。

吴莉律师

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抚养纠纷的诉讼流程:当事人首先要带着抚养纠纷所需的材料,到被告所在地的法院就抚养纠纷起诉。法院审查原告提交的材料,认为符合立案条件的,予以立案。法院受理案件后,可以在双方自愿的情况下进行调解,如果法院能够调解成功的,让二人签订调解协议。双方不愿调解的,法院应在规定时间内作出判决,并为双方下达判决书。

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