劳动仲裁申请书多少日内作出-法师兄

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-07-22 回复

专业分析：

可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁

展开更多

针对劳动仲裁申请书多少日内作出，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

仲裁委员会收到仲裁申请书多少日内受理

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。

劳动仲裁多久内申请

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁是因为劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中止： 1、不可抗力； 2、无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定； 3、其他正当理由。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断： 1、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的； 2、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的； 3、对方当事人同意履行义务的。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

对内容有疑问，可立即反馈反馈