针对不发工资的前提下怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
暑假工提前离职不给工资的处理办法如下：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商处理；如果协商无法解决，可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。
建议协商处理，如协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。工资是劳动者正常劳动应得的，兼职的劳动者随时可以通知用人单位终止用工，即使劳动者提前离职，正常出勤期间的劳动报酬应该支付。
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