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2022-03-12 回复
只要是非本人主要责任的交通事故，并且是下班回家的必经路线，应当认定为工伤。另外提醒你注意，你老婆和饭店是劳动关系，个体户也可作为用工主体，既然是劳动关系，就应当购买保险、月工资就应当高于最低工资标准、发生工伤的就应当支付治疗费用，如果你老婆辞职的并且构成伤残的，就应当支付三金。总的老说赔偿金额很可观。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
主要看是否是出差期间的工作时间受伤，如果不是的算，就不算工伤，反之，属于工伤。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
算，只要是因为工作原因遭受事故伤害的，就算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
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