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劳动合同没签就可以随时离职吗

2022-10-27 20:06:37
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新疆在线咨询顾问团

2022-10-27 回复

专业分析:

劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。

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章法律师

广东律参律师事务所

未依法订立劳动合同是不能随时离职的,需要按照法律对离职时间的规定进行。即如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

虽然单位没有签订劳动合同,属于违法行为,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。

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