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工伤需要的证据包括以下这些: 1、工伤认定书:发生工伤事故后,如果用人单位在30天内不向人社局申请工伤认定,工伤职工应该在1年内向人社局申请工伤认定。 2、劳动能力鉴定书:人社局作出工伤认定后,再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定。 3、医疗费用发票、鉴定费用发票等。工伤认定书是为了判定事故是否属于工伤的证据,劳动能力鉴定书是根据伤残等级计算赔偿金额的依据,医疗费用发票等是因工伤而支出的实际费用的证据。
持刀伤人往往是与故意伤害罪相联系,持刀伤人如果造成被害人轻伤或其以上程度的伤害的话,往往以故意伤害罪的罪名定罪处罚。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
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