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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定的义务,劳动关系的双方对此不可以协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险: 1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。
用人单位不能不给交社保,只要建立了劳动关系,用人单位需要给员工缴纳社保的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
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