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工地上班摔伤老板不给赔偿怎么办

2022-03-19 17:33:27
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安徽在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

不合适的。这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果劳动者给用人单位工作,在工作的时候受到了意外伤害的,是需要进行工伤认定的,确定是工伤的,用人单位是需要负责的。发生工伤,单位必须第一时间在规定期限报。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

属于工伤,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。

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