你可以在三亚申请仲裁，劳动合同里约定排除你在劳动地仲裁是无效的。如何约定均不能规避为员工买社保的法定义务。除了1700外，其他货币支付的部分均为总额的一部分，但是日平均工资并不是除以30的。可以肯定你很难把所有你依法可获得的赔偿都算得出来，相当一部分律师还都做不到。你的工资比较高，赔偿金额会不少，建议你委托律师代理，这样才会稳妥些。
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
公司不交多人社保可以先与公司协商予以补交，协商未果，可以根据劳动合同法的相关规定解除合同并要求补偿经济补偿金。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
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