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个人没有交社保能否要求赔偿违约金

2023-05-10 14:09:29
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四川在线咨询顾问团

2023-05-10 回复

专业分析:

劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你看看是否套的上,否则就是违约,不过你的情况即使违约也不需要支付违约金,因为只有单位出资培训或签订保密协议后才涉及违约金问题。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

合同未约定违约金的,不能要求对方赔偿违约金。但是能要求对方赔偿违约造成的实际损失,是因为当事人一方不履行合同义务或是履行合同义务不符合合同里的约定,给对方造成损失的,损失赔偿金额应相当于违约造成的损失。

张文翔律师

北京京师(海口)律师事务所

如若分期付款合同订立时没有约定违约金,那么当事人是可以要求赔偿的。可以分为两种方式进行:1、协商,买卖双方能够协商一致,是最好的情况;2、起诉,出现双方协商不一致的情况,当事人可以向向法院申请起诉。

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