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2022-11-07 回复
我国劳动法规定的丧假适用范围是指单位员工直系亲属去世时，员工可以向单位申请1-3天的带薪假期，直系亲属的范围包括其父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。 由于我国历史风俗，祖辈、孙辈一般也在列席的范围内，但在实际操作中，是否将祖辈列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定，企业有自行解释权。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。
章法律师
丧假直系亲属包括配偶，父母，子女。对于超出这一范围的亲属，单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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