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劳动仲裁不能主张社会保险。由于社会保险问题引发的劳动争议,属于劳动仲裁范畴。但社保本身的纠纷,比如不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等,仲裁委是不受理的,这属于社保局的管辖范围。
用人单位与劳动者之间的社会保险争议属于劳动仲裁的范围。以下争议属于劳动争议,适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;以及因确认劳动关系发生的争议等。
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