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提供劳务者故意隐瞒真实情况而造成他人损害雇主是否承担赔偿责任?

2022-03-29 16:46:46
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澳门在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

雇主承担赔偿责任,但提供劳务者有故意或重大过失的可以减轻雇主责任。侵权责任承担是按过错比例划分责任的。关于侵权责任是可以协商的,协商不成的依法诉讼解决。 侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。若遭受侵权须以过错责任原则无过错责任原则从侵权行为、侵权人过错、损害结果、因果关系等方面举证,无法举证的承担举证不能的后果。 人身损害赔偿项目包括:医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,误工费、交通费,残疾辅助器具费,后续治疗费,残疾赔偿金(死亡赔偿金),被抚养人生活费,(丧葬费),若遭受重大身体损害的还可以请求精神损害赔偿损害赔偿金的计算需要具体结合相关材料详细的计算。

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