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认定工伤后,需要根据职工的工伤严重程度确定具体如何赔付,如果仅造成较轻程度损害,不构成残疾的,可以享受工伤医疗待遇,工伤治疗期间工资福利待遇不变由用人单位按月发放。如果工伤比较严重,经过劳动能力鉴定达到伤残等级标准的,可以根据具体的伤残等级领取相应的一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。
工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。
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