申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤不申请工伤认定和劳动能力鉴定，进行司法鉴定和按人身损害赔偿，是不合法的，iward人身损害鉴定标准远比工伤劳动能力鉴定标准严格，且人身损害赔偿适用过错原则（工伤无过错赔偿），严重侵害工伤职工权益。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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个人办理工伤鉴定如下：1、申请劳动能力鉴定受伤职工，须向市劳动保障局指定劳动能力鉴定服务机构提交申请；2、劳动能力鉴定服务机构登记后，服务机构填写《鉴定表》；3、伤员按伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论，由医院相关部门盖章，结果与相关病历一起交回服务机构；4、伤病职工向服务机构发送鉴定表等所需材料之日起十五日，领取申请结果。
工伤职工个人可以申请劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书，工伤职工在用人单位未申请工伤认定的情形也可以申请工伤认定。 1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （1）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （2）《工伤认定决定书》原件和复印件； （3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 2、用人单位未申请工伤认定的，工伤职工个人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定应当提交以下材料： （1）工伤认定申请表； （2）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； （3）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
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