我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤发生后应该如何处理

2022-11-15 08:35:31
推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-11-15 回复

专业分析:

受到工伤后,单位和劳动者解除劳动和同。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤,享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金, 劳动者应该享受一次性伤残就业补助金, 这个标准,由所在的省,自治区,直辖市政府规定。 (四)无论是劳动合同到期,还是没有到期, 单位应该按照劳动合同法第46条,第47条, 按照劳动者在本单位工龄,每满一年,补偿劳动者一个月工资。

展开更多

针对工伤发生后应该如何处理,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤发生后,用人单位应及时采取措施救治工伤职工,并在事故发生之日起的三十日向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位依法购买工伤保险的,工伤职工享受工伤保险待遇。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询