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2022-08-18 回复
劳务派遣是非正式用工的一种形式,近年来也是非正式用工最主要的一种形式。劳务派遣这种用工形式,也是要签定正规的劳动合同的,只不过劳动者不是和用工单位直接签,而是与劳务派遣公司签,然后由劳务派遣公司将劳动者“派遣”到用工单位工作。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳务派遣工是劳动合同用工的补充形式,是指劳务派遣单位将劳动者派遣用工单位去工作,但是被派遣的劳动者只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位工作。
杨怀春律师
贵州兑诚律师事务所
劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与业务发展相适应的固定经营场所和设施;有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。
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