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2023-06-07 回复
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 一金一般是单位8%-12%，个人也一样。 各地在国家规定最低保障外有自己的政策。 而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。
孟金龙律师
工资的范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。用人单位应当在约定的日期按时足额的支付员工工资。
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