我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤鉴定后是否可以解除劳动合同?

2023-03-26 10:36:49
推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-03-26 回复

专业分析:

一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 选择解除的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金

展开更多

针对工伤鉴定后是否可以解除劳动合同?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

如果是由于快递员的责任导致的快递丢失,则应当由快递公司承担相应的赔偿责任。原因在于运输合同的相对方是快递公司,快递员只是履行职务行为,不是合同相对方。如果不是由于快递公司方责任导致的快递丢失,则快递公司无需承担赔偿责任。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

快递不见了快递公司的赔偿数额要看快递有没有保价,如果保价了整个快递都不见了,可以按照保价数额来赔付。如果只是部分快递不见了,那么只会按照实际缺失的那部分损失来赔偿,不会按照保价数额来赔付。如果没有保价的,按照快速物品的实际损失来赔偿,但是不能超过邮费的3倍。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询