根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面： 1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。 2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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签离婚协议要注意如下问题： （1）双方婚姻关系必须合法有效； （2）协议应当载明离婚、子女抚养、财产及债务等相关事项； （3）协议不得违反法律规定或公序良俗； （4）当事人应当及时将共同签字的离婚协议递交至婚姻登记机关进行审查； （5）要注意的其他问题。
签离婚协议注意的问题是： 1、必须双方自愿; 2、应由双方亲自签署，不得由他人代签; 3、协议内容不能违反法律的规定; 4、不得损害他人的利益包括子女的利益; 5、不得有其他违反公序良俗的条款。
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