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2023-07-08 回复
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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赵丽律师
北京安嘉律师事务所
以下情况下由法律判定离婚:一方生病另一方要求离婚;非自愿结婚;因为感情不和;一方过错导致夫妻感情破裂;其他情形。
章法律师
广东律参律师事务所
如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。因此,法院判决离婚的条件就是:夫妻感情已破裂。
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