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2022-11-06 回复
依据《关于贯彻落实〈工伤认定办法〉有关问题的通知》(津人社局发〔2011〕63号)第3条第2款规定：用人单位应当自事故发生之日(或被诊断鉴定为职业病之日)起30日内向人力社保行政部门提出工伤认定申请，确因特殊情况不能按时提出申请的，应当向人力社保行政部门提出延期申报工伤认定的书面申请，经批准后可适当延长申报时限。根据上述规定发生工伤后，单位应在30日内申请工伤认定，如单位未依法申请，可由个人在1年内申请工伤认定。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。
孟金龙律师
最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。
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