具体流程如下：职工发生工伤经治疗出院伤情相对稳定后存在残疾、或停工留薪期满影响劳动能力的，由用人单位、个人或亲属提出劳动能力鉴定。↓统筹地区劳动能力鉴定委员会办公室↓提出劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）《工伤认定通知书》；（二）填写申请表格（《工伤档案》；《职工工伤致残登记表》；《职工工伤致残等级鉴定表》）；（三）工伤医疗机构出具的病历、诊断证明等辅助检查资料；（四）属于复查或申请重新鉴定的，须提交书面的申请报告。↓ 60日内下达鉴定结论，并办理《工伤证》。↓统一组织工伤职工进行临床检查，组织专家鉴定。↓申请鉴定的单位或者个人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日之内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终鉴定结论。
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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。
工伤鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，会去指定的医院进行鉴定，流程有： 1、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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