关于工伤的界定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
针对工伤和工伤级别的界定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、两者的鉴定机构不同，鉴定标准不同。 2、两者评级标准和赔偿标准不同。 3、两者适用条件不同。 4、两者责任范围不同。伤残等级包括的范围大，工伤等级包括的范围小。 伤残等级包括工伤等级，工伤等级是伤残等级的一部分。工伤是认定的，没有等级。凡是认定工伤的，可以享受工伤医疗待遇，但不享受赔付。工伤认定后，申请劳动能力鉴定，鉴定个人伤残等级，分1-10级，1级最重，10级最轻，分不同级别享受不同伤残补助和伤残津贴。
工伤的定义为在工作中遭受的事股伤害或因工作导致的职业病可以认定为工伤。工伤的范围包括： 1、在工作时间和场所，因工作遭受的事故伤害、工作准备或收尾时间遭受的事故伤害、受到的暴力伤害。 2、患职业病的。 3、因公外出遭受的伤害。 4、上下班途中遭受的本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
相关专题
网友热门关注
