关于员工因工负伤,为轻微伤的情况下,具体如何处理,方法如下: 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
针对员工因工负伤为轻微伤怎么处理方法是怎样,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不可以,法律面前人人平等,这是宪法和刑法规定的基本原则,因此,只要杀了人,不论何民族,均违反刑法,都将受到刑法的制裁。死刑采用枪决或者注射等方法执行。死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。
以组织、领导黑社会性质组织罪、开设赌场罪、虚开增值税专用发票罪、敲诈勒索罪等15项罪名,数罪并罚,判处被告人冉玉杰有期徒刑二十五年,剥夺政治权利五年,并处没收个人全部财产。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询