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工伤赔偿的标准工伤的工资怎么计算

2023-01-08 17:56:14
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湖南在线咨询顾问团

2023-01-08 回复

专业分析:

工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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职工应当及时进行劳动能力鉴定,工伤伤残等级不同,可以领取的补助金也不同。例如被鉴定为一级伤残的,可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。

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广东律参律师事务所

工伤属于一般伤害,其赔偿范围包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 工伤造成伤残,其赔偿范围为医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤造成死亡,其赔偿范围为:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

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