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2022-06-13 回复
你好根据《劳动法》的规定，劳动争议是强制仲裁、仲裁前置的。对于劳动仲裁结果不服，可以在一年之内提起诉讼，但是下列法定情形，对被请求支付方是仲裁终局的（所谓仲裁终局，即被请求支付方终局，而请求支付方仍可提起诉讼），法定情形有：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
离婚纠纷撤诉一般需要半年后才能起诉，法院才会受理。当然，如果证明有新情况、新理由，比如撤诉后存在故意伤害、虐待等，有证据证明的情况下，是不受半年的限制的。
孟金龙律师
对于判决不准离婚和调解和好的离婚案件，在没有新情况、新理由的情况下，原告在六个月内又起诉的，法院将不予受理。 但如果在六个月内出现新的情况、新的理由，或者被告提出离婚请求的，则不受该六个月期限的限制，法院就应当受理。
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