伤残津贴是指一至四级伤残在赔付完伤残赔偿金后，与单位保留劳动合同的情况下由工商保险基金按月支付津贴也就相当于工资的情况，要看伤残等级是几级，根据工资标准发放上伤残津贴，一级百分之九十，二级百分之八十五，三级八十，四级七十五，五级和六级伤残的并不当然获得伤残津贴，而是在保留与用人单位的劳动合同的前提下才可以以本人工资乘以相应比例标准，如果你所在的省、自治区、直辖市对伤残津贴由特殊规定和调整，那也是要参照的
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对于伤残津贴的领取方式主要有两种，一种是受伤职工要先申请工伤鉴定，在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定，只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。
由受伤前劳动者所处的用人单位一次性支付。劳动者于用人单位解除劳动关系后，由工伤社保局在工伤保险基金中划拨赔偿一次性伤残补助金，然后由用人单位一次性支付给劳动者本人。一次性伤残补助金应当在30日之内到账。不同地方的一次性伤残补助金金额各不相同，一般由本人月工资和伤残登记确定。
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