针对如何认定工伤？职工有哪些情形可视为工伤？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工有下列情形可视为工伤：在工作场所受到事故伤害的；从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或下落不明的；在上下班途中，受到非主要责任的伤害；应认定为工伤的情形。
职工有下列情形之一的，可视为工伤：工作原因在工作时间场所受到事故伤害的；工作时间从事与工作有关的事项受到事故伤害的；因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；工作原因受伤或者事故下落不明的；受到非主要责任的交通事故伤害的；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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