你可以到社保部门申请，填申请表，然后社保部门审核就可。通常审核的时候比较严格，要看当时的原始档案，原始材料不全的，需要公司提出佐证，您可以尝试先到单位复印这些资料，然后叫公司劳资部门在复印件上盖上红章，把这些东西放到档案里。还有，让公司劳资干部拿原件劳动局养老保险科看一下，以证明复印件的有效性。只要切实从事了特殊工种，达到了规定的年限，这样就可以办理了。如果养老保险科还不给办，那只能通过诉讼的途径，到劳动局的仲裁委员会起诉，要求单位赔偿退休待遇。
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单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理： （1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 （2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。 （3）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。 （4）对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》，裁决企业先支付职工工资。
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