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2022-11-06 回复
要判别公司做法是否合法，首先，需要确定你周六是否正常的工作时间，我国劳动法对于工作时间上限有规定，但是一周七天内那几天上班可自由约定（只要不是涉及到法定节假日），例如：劳动合同可以约定1、2、3、6、7上班。 如果你周六是合同约定的正常上班时间，有权不批准你的事假。如周六是加班的，法律上你可以不参加，公司无权干涉你的个人时间。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
不上班的。星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。
章法律师
广东律参律师事务所
如果你在事业单位上班的话,周六周日都是放假的,但如果你是在私人企业上班的时候,有的时候周六或者周日,只是单休一天的时间,并不是周六周日全部放假,具体的话,以你们签订的劳动合同来确定。
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