正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。 破产清算中，根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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公司破产清算按照下列顺序清偿：1、所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金、基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支付给职工的补偿；2、所欠的社会保险费用和破产人所欠税款除规定外；3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工平均工资计算。
公司破产后应当按照下列顺序清偿：1、成立清算组；2、通知债权人申报债权；3、召开债权人会议；4、确认破产财产；5、确认破产债权；6、拨付破产费用；7、破产财产清偿顺序；8、破产清算的结束。
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