出了车祸员工不交工资可以要求全额赔偿吗-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2023-08-16 回复

专业分析：

很多种情况 1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。 3.如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资） 4.如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。

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出车祸对方全责的处理方法有以下几种： 1、在赔偿损失明确的前提下，协商处理赔偿问题。 2、可以通过交警调解赔偿，协商不成，可以诉讼处理。 3、诉讼处理比较复杂，可以请律师全权处理。

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发生交通事故后，对方应当承担全部责任的，如当事人一方的车辆遭受损害的，可以要求对方承担维修费、车辆所载物品损失费、车辆施救费。如车辆无法修复的，则可以要求赔偿与车辆价值相当的重置费用。此外如车辆因修复无法适用的，还可要求赔偿交通费。如当事人因车祸造成人身损害的，可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还可请求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的则可请求赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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