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孕妇怀孕期间可以辞退吗

2022-05-26 19:16:41
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广东在线咨询顾问团

2022-05-26 回复

专业分析:

根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

孕妇在怀孕期间,用人单位一般不可以辞退。但孕妇有以下情形时,用人单位可以辞退孕妇。如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、法律规定的其他情形。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

怀孕期间公司不能辞退员工。单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。劳动者与公司可以通过协商解决,协商不成的,可以准备相关证据申请劳动仲裁。

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