1、预付工资的工作风险非常大，一般企业不会这么做；如果真的连吃饭住宿都成问题了，可以到生产制造型的、包吃住的工厂工作，相当于提前预支了生活费；2、工资都是按月支付，考虑到制作工资还需要时间，所以企业都是次月发放上月工资；3、法律依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
针对预付工资有哪些工作风险，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动仲裁需注意的风险有： 一、申请不符合条件，仲裁委不能受理的风险； 二、申请超过仲裁时效，仲裁请求得不到支持的风险； 三、授权不明、代理人身份不符合法律规定，仲裁行为无效的风险； 四、不提供或者不充分提供证据，仲裁请求得不到支持的风险； 五、不按时出庭或者中途退出仲裁庭，面临按撤诉处理的风险； 六、不准确提供联系方式，面临仲裁文书无法送达的风险。
建设工程合同的风险有，因承包人的原因致使建设工程造成人身损害和财产损失的风险；发包人拒不支付价款的风险；以及发包人不按约定提供材料、场地等风险。
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