如果被老板无故辞退怎么办？-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-01-18 回复

专业分析：

1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第一，你的同事给你作证，证明你和酒店公司存在劳动关系。第二，拿到带有你名字、盖有公司公章的文件。第三，你曾经在公司做的工作内容。第四，你掌握的公司的相关信息。第五，要求法院调取公司的工资发放记录。第六，找公司领导理论，并录音。

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老板无故辞退员工怎么办

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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可以到工作地的劳动部门申请劳动仲裁，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

老板无故辞退员工该怎么办