劳动者在产假期间，用人单位参加生育保险的，由生育保险基金按用人单位上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付（注意是原工资标准，而非基本工资）产假工资。用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉。
针对劳动法规定产假工资发放标准是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
相关专题
网友热门关注
