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上班不给开工资怎么办, 打什么电话可以解决

2023-08-29 20:14:00
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新疆在线咨询顾问团

2023-08-29 回复

专业分析:

劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

可以拨打12333进行投诉。用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建议你先到公司谈并把谈的过程录音,并把自己工作工程中的一些物证整理一下,证明自己和公司存在的实际劳务关系,然后准备一份详实的资料到劳动人事部门投诉,如果再不行最好是进行起诉并要求赔偿。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。外出打工不管能力有多好,在实际工作的过程中,基本上都会担心出现拖欠工资的情况。毕竟自己辛苦的提供了劳动,然而却被拖欠工资,肯定是对自己合法权益的一种损害。 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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