根据《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 其中，根据《实施细则》第十二条规定：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： （一）在本职工作中作出的发明创造； （二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 首先需要根据以上条款确定您的专利是否为职务发明创造，如果不是的，对方可能涉嫌侵犯您的发明创造的申请权，您可以进行起诉，但最主要的是取证问题，即如何证明对方私自将您的技术申请专利。 此外，对方把您的一些核心东西进行申请，并获得授权，并意味着您的一些进一步改进不会获得授权。还需要看审查员的意见。
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职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况；如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利，还有署名权。
专利职务发明人的权利有署名权、获得相应奖励的权利以及一定财产权，其专利权不属于发明人，属于单位，但是如果是非职务发明的专利权的就属于专利发明人，但是享有这些权利的前提是，需要由单位或者是专利发明人对发明进行申请，并且必须每年缴纳相应的专利年费。
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