劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用人单位在办理离职手续的当日结清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
针对试用期可以提前几天离职？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。
相关专题
网友热门关注
