特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-05-23 回复
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
针对限时加班的数目有没有规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
晏华明律师
广东普罗米修（光明）律师事务所
员工加班时间有限制。因生产经营需要，与劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时，因特殊原因需要延长的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时。
张神兵律师
中国劳动法关于加班时间的限制如下： 一、一般每日不得超过一小时，最长每日不得超过三小时； 二、每月不得超过三十六小时。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.20
2022.03.06
2022.02.17
网友热门关注
11,561人已观看
3,376人已观看
加班基数有没有规定？
加班费基数有没有规定?
263人已观看
151人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
