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竞业限制年限是多少

2023-03-18 21:05:10
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海南在线咨询顾问团

2023-03-18 回复

专业分析:

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

竞业限制的年限一般是2年,企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内,否则,超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

竞业限制的年限一般不得超过两年。法律规定用人单位可以与本单位的高级管理人员等签订竞业协议,签订之后,其不得在约定的期限内从事与本行业相关或者相近的行业,但约定的期限不得超过两年。

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